Les difficultés d’insertion professionnelle des docteurs : les raisons d’une « exception française »

Ce document de travail publié par Mohamed HARFI analyse l’insertion professionnelle des docteurs en France. Le nombre de doctorats délivrés est faible au regard des sortants chaque année du système éducatif et des effectifs de l’enseignement supérieur. Mais la question de leur insertion est importante car les docteurs constituent une ressource humaine essentielle dans le…

Un post-doc ? Quels sacrifices est-on prêt à faire ?

See on Scoop.it – Ecole des Doctorants Lille ED2 One postdoc asks: is the joy of working in a research field you love worth the pressure and uncertainty of an academic career? Stick or twist is the name of this game. Stick with pouring all my energy and attention into publications, grants and job applications…

Du laboratoire à l’entreprise.

DOCTIRIS 2013 est un programme belge visant à financer des projets de thèses de doctorat qui seront menés en collaboration avec des entreprises. Lancé en 2011 par le Ministre de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de la Recherche Scientifique, ce dispositif permet au doctorant d’acquérir une première expérience professionnelle hors du cadre académique. A l’instar…

Que deviennent les jeunes docteurs outre-Manche ?

Que deviennent les jeunes chercheurs au Royaume-Uni après un doctorat ? Cette enquête de 2010 met en évidence les compétences des jeunes chercheurs et montre comment ces derniers trouvent leur place dans la société. Elle identifie 6 niveaux d’occupation dans lesquels les jeunes docteurs mettent leurs connaissances et leurs talents au service de l’innovation. A lire en cliquant sur…

Que deviennent les docteurs en sciences de gestion ?

Un article publié ce mois-ci pour la FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) par Sébastien POINT, Professeur à l’Ecole de Management  Strasbourg (Université de Strasbourg), décrit l’insertion professionnelle des docteurs en sciences de gestion « entre mythes et réalités ». Vous pouvez le consulter en cliquant sur : Insertion des docteurs en gestion…

Les objectifs de l’ED2

Proposer aux doctorants, dès leur entrée en première année de thèse, un parcours qui correspond à leurs aspirations professionnelles : la création d’entreprise, la R&D, l’innovation et la créativité, le développement international, la RSE,… Développer les compétences « hors-recherche » des doctorants en les accompagnant dans le montage d’un projet professionnel, Evaluer ces compétences (portefeuille…